Jo joutui kertoimien aika

Suvivirren myötä eskareiden ja koulujen lukuvuodet ovat päättyneet. Osa esikoululaisista saattaa viettää vielä osan aikaa varhaiskasvatuksessa ennen peruskoulutaipaleensa aloittamista. Mikäli eskarilainen on varhaiskasvatuksessa vielä kesällä, hänen läsnäolonsa lasketaan kertoimella 1,0. Esiopetusaikana eskarilainen laskettiin kertoimella 0,5, jos hän oli 4 h esiopetuksessa ja osan aikaa varhaiskasvatuksessa. Saattoipa hänellä olla kerroin 0,25, jos hän oli oikeutettu varhaiskasvatukseen vain 20 … Jatka lukemista Jo joutui kertoimien aika

Voiko ympäristöterveydessä olla valetarkastajia?

Voiko ympäristöterveydessä olla valetarkastajia?

Julkisuudessa käydään aktiivisesti keskustelua valepoliiseista ja valelääkäreistä. Pitkään on myös keskusteltu epäpätevistä opettajista ja hoitajista. Onko ammattiosaamisessa kyse kuitenkaan aina vilpillisyysväitteestä vai ehkä joskus kuitenkin muunnellusta totuudesta? Kuka on pätevä ammattilainen, asiantuntija? VTT myöntää henkilösertifikaatteja mm. rakennusten lämpökuvaajille, tiiviyden mittaajille, rakennusterveysasiantuntijoille, sisäilma-asiantuntijoille, rakenteiden kosteuden mittaajille jne… Henkilösertifiointi varmentaa, että sertifioitu henkilö osaa harjoittaa ilmoittamaansa toimintaa. … Jatka lukemista Voiko ympäristöterveydessä olla valetarkastajia?

Laiton lemmikkikauppa räjähdysmäisesti kasvussa Suomessa

Etelä-Suomen aluehallintovirasto (ESAVI) on erittäin huolissaan laittoman eläinten maahantuonnin ja pentutehtailun huomattavasta kasvusta Suomessa. Laittomista maahantuojista jää kiinni vain jäävuorenhuippu ja tilanne on vähintäänkin vaikea. Viime vuonna kiinni jääneitä tapauksia oli parisataa koko maassa. Todellisuudessa puhutaan miljoonabisneksestä. Helsingin satamassa suoritettiin 19.5. eläinten maahantulon tehovalvontaa. ”Kiinni jää vain pieni prosentti todellisista tekijöistä. Tilanne on erittäin huolestuttava. … Jatka lukemista Laiton lemmikkikauppa räjähdysmäisesti kasvussa Suomessa

Merimies on erimies, hän ei väsy eikä uuvu työstä

Merenkulkijoita on ollut sitten muinaisten Foinikialaisten eli viimeiset 3000 vuotta. Noina vuosina merenkulku on muuttunut ja sen teknologia kehittynyt huomattavasti, mutta samaa ei voi sanoa merenkulkijan työstä tai sosiaalisesta elämästä. Valtaosa merenkulkijoista viettää aluksella yli puolet vuodesta, eli alus on heille myös jonkinlainen koti. Yhteen putkeen aluksella ollaan yleensä joitakin kuukausia. Suomessa on yleensä kohtuullinen … Jatka lukemista Merimies on erimies, hän ei väsy eikä uuvu työstä

Resilientti selviää

Aluehallintovirastoissa, kuten niin monella muullakin työpaikalla, työntekijöitä ja työyhteisöjä haastavat paitsi organisaatioiden jatkuvat muutokset ja fuusiot, myös syvemmällä olevat virtaukset. Digitalisaatio, kokeilukulttuuri, verkostojen merkityksen kasvu ja asiakaslähtöisyys sekä uudet työnteon muodot mm. etätyön lisääntyminen ja monipaikkaisuus, vaativat uudenlaista joustavuutta ja ketteryyttä. Nykyinen tilanne ei ole ainutlaatuinen sikäli, että on se maailma ennenkin muuttunut ja siitä … Jatka lukemista Resilientti selviää

Alkoholin portinvartijana

Etelä-Suomen aluehallintoviraston alkoholihallintoyksikön päällikkö, ylitarkastaja Riku-Matti Lehikoinen pohtii tulevan alkoholilain muutoksia ja vaikutuksia alkoholikulttuuriin. Alkoholi kiinnostaa suomalaista ihmistä valtavasti. Sillä on hyvin ristiriitainenkin asema meidän yhteiskunnassamme, vihattu ja parjattu, mutta toisaalta salaa rakastettu - ehkä liikaakin. Se tekee meistä surullisen kuuluisia ja siitä kuuluisuudestamme surullisia. Julkisuudessa alkoholiasiat kuitenkin nostavat meidät barrikadeille torumaan päättäjiä ja vaikeroimaan … Jatka lukemista Alkoholin portinvartijana

Työterveyshuolto auttaa pientä työpaikkaa torjumaan työuupumusta

Miten teidän työpaikalla hallitaan psykososiaalista kuormitusta? Kun tarkastaja esittää tämän kysymyksen pienellä työpaikalla, moni työnantaja hämmentyy. Anteeksi, hallitaan siis mitä? Termi onkin monelle outo, mutta itse asia suomalaisille surullisen tuttu. Psykososiaalisella kuormituksella tarkoitetaan niitä asioita, jotka liiallisina tai hallitsemattomina voivat uhata työntekijän jaksamista ja pahimmillaan johtaa työuupumukseen, jopa työkyvyttömyyteen. Työsuojeluvalvonta on alkanut entistä tarmokkaammin taistella … Jatka lukemista Työterveyshuolto auttaa pientä työpaikkaa torjumaan työuupumusta