Kirjoittaja: Päivi Laakso

Työaikalain tulee suojella myös asiantuntijan jaksamista

Työaikalain tulee suojella myös asiantuntijan jaksamista

Tarvitseeko asiantuntijoiden työaikaa seurata? Muun muassa tähän etsii vastausta Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) asettama kolmikantainen työryhmä, joka valmistelee ehdotusta uudeksi työaikalaiksi. Työryhmän määräajan lähestyessä aihe on keskusteluttanut paljon julkisuudessa. Itse olen seurannut erityisesti keskustelua siitä, kuuluuko asiantuntijatyö työaikalain piiriin ja mahdollistaako uusi työaikalaki erilaisia työaikajoustoja. Selvää on, että nykyinen työaikalaki ei vastaa nykyisen työelämän tarpeita, … Jatka lukemista Työaikalain tulee suojella myös asiantuntijan jaksamista

Työterveyshuolto auttaa pientä työpaikkaa torjumaan työuupumusta

Miten teidän työpaikalla hallitaan psykososiaalista kuormitusta? Kun tarkastaja esittää tämän kysymyksen pienellä työpaikalla, moni työnantaja hämmentyy. Anteeksi, hallitaan siis mitä? Termi onkin monelle outo, mutta itse asia suomalaisille surullisen tuttu. Psykososiaalisella kuormituksella tarkoitetaan niitä asioita, jotka liiallisina tai hallitsemattomina voivat uhata työntekijän jaksamista ja pahimmillaan johtaa työuupumukseen, jopa työkyvyttömyyteen. Työsuojeluvalvonta on alkanut entistä tarmokkaammin taistella … Jatka lukemista Työterveyshuolto auttaa pientä työpaikkaa torjumaan työuupumusta

Istuminen on työsuojeluasia

Istuminen on työsuojeluasia

Istutko suuren osan työpäivästäsi työpöydän ääressä? Istuminen on puhuttanut tasaisesti viime vuosien aikana, kun erilaisten tutkimusten kautta olemme heräämässä siihen, että paikallaan istuminen työpäivän aikana aiheuttaa terveydelle haittaa. Tutkimusten mukaan paljon työssään istuvilla on jopa merkittävästi suurempi riski kuolla kuin ihmisillä, jotka istuvat työssään alla neljä tuntia. Sosiaali- ja terveysministeriön Kansalliset suositukset istumisen vähentämiseen -julkaisun … Jatka lukemista Istuminen on työsuojeluasia