AVISTAblogi – AVIbloggen

Asiaa aluehallintovirastosta. Reflektioner från regionförvaltningsverket.


Jätä kommentti

Laiton lemmikkikauppa jo kolmanneksi suurin laiton bisnes Suomessa, vaaraa myös ihmisen terveydelle

Etelä-Suomen aluehallintovirasto (ESAVI) on erittäin huolissaan laittoman eläinten maahantuonnin ja pentutehtailun räjähtävästä kasvusta Suomessa. ESAVIn mukaan kiinni jää vain jäävuoren huippu ja tilanne on vähintäänkin vaikea. Viime vuonna kiinni jääneitä tapauksia oli lähes sata ESAVIn alueella, vaikka viranomaisten yhteinen arvio tilanteesta on, että pentujen laiton maahantuonti pyörii jo kolmannella sijalla huumeiden ja aseiden salakuljetuksen jälkeen. 

Lue loppuun


Jätä kommentti

Merimies on erimies, hän ei väsy eikä uuvu työstä

Merenkulkijoita on ollut sitten muinaisten Foinikialaisten eli viimeiset 3000 vuotta. Noina vuosina merenkulku on muuttunut ja sen teknologia kehittynyt huomattavasti, mutta samaa ei voi sanoa merenkulkijan työstä tai sosiaalisesta elämästä.

Valtaosa merenkulkijoista viettää aluksella yli puolet vuodesta, eli alus on heille myös jonkinlainen koti. Yhteen putkeen aluksella ollaan yleensä joitakin kuukausia. Suomessa on yleensä kohtuullinen vuorottelujärjestelmä, vaikka se onkin murenemassa nuorten perämiesten osalta. Eurooppalaisten laivojen miehitykset on ajettu aivan minimiin. Kurjimmassa tilanteessa ovat pienet rannikolla ja Itämerellä liikkuvat alukset, joita operoidaan 5–7 hengellä. Näissä aluksissa päällikkö harvoin näkee viidenkään tunnin yhtäjaksoista unta – siis kolmeen kuukauteen. Ja tämä ilman viikonloppuja ja Pekkaspäiviä.

Blogi kuva

Otsikossa esitin vanhan väitteen, että merimiehen on erimies. Muinoin tämä tarkoitti ehkä kykyä kestää raakaa työtä ja julmaa kurinpitoa. Sittemmin seitsenhaarainen ruoska on vaihtunut sähköposteihin ja raportointivaatimuksiin, ja mustelmat henkiseen kuormitukseen. Mutta onko merimies lopulta erimies, vai ihminen siinä missä muutkin?

Lue loppuun


Jätä kommentti

Resilientti selviää

Aluehallintovirastoissa, kuten niin monella muullakin työpaikalla,
työntekijöitä ja työyhteisöjä haastavat paitsi organisaatioiden jatkuvat muutokset ja fuusiot, myös syvemmällä olevat virtaukset. Digitalisaatio, kokeilukulttuuri, verkostojen merkityksen kasvu ja asiakaslähtöisyys sekä uudet työnteon muodot mm. etätyön lisääntyminen ja monipaikkaisuus, vaativat uudenlaista joustavuutta ja ketteryyttä.

Nykyinen tilavuoropuhelunne ei ole ainutlaatuinen sikäli, että on se maailma ennenkin muuttunut ja siitä on selvitty. Kuka paremmin ja kuka heikommin. Yhden vertailukohdan tästä antaa 1900-luku ja erityisesti toisen maailmansodan aika ja sen jälkeinen toipuminen. Jo silloin huomattiin, että muutosten aikana parhaiten selviytyvät ne, joilla on vahvin resilienssi eli eräänlainen henkinen kimmoisuus vastoinkäymisten osuessa kohdalle.

Lue loppuun


Jätä kommentti

Alkoholin portinvartijana

Etelä-Suomen aluehallintoviraston alkoholihallintoyksikön päällikkö, ylitarkastaja Riku-Matti Lehikoinen pohtii tulevan alkoholilain muutoksia ja vaikutuksia alkoholikulttuuriin.

Alkoholi kiinnostaa suomalaista ihmistä valtavasti. Sillä on hyvin ristiriitainenkin asema meidän yhteiskunnassamme, vihattu ja parjattu, mutta toisaalta salaa rakastettu – ehkä liikaakin. Se tekee meistä surullisen kuuluisia ja siitä kuuluisuudestamme surullisia. Julkisuudessa alkoholiasiat kuitenkin nostavat meidät barrikadeille torumaan päättäjiä ja vaikeroimaan eriarvoisuuden sosiaalisia koukeroita. Alkoholilain toteutumista valvovalle viranomaiselle alkoholin maailma on sankariton ja karu, muttei vailla myllerryksiä.

Lue loppuun


Jätä kommentti

Työterveyshuolto auttaa pientä työpaikkaa torjumaan työuupumusta

Miten teidän työpaikalla hallitaan psykososiaalista kuormitusta? Kun tarkastaja esittää tämän kysymyksen pienellä työpaikalla, moni työnantaja hämmentyy. Anteeksi, hallitaan siis mitä? Termi onkin monelle outo, mutta itse asia suomalaisille surullisen tuttu. Psykososiaalisella kuormituksella tarkoitetaan niitä asioita, jotka liiallisina tai hallitsemattomina voivat uhata työntekijän jaksamista ja pahimmillaan johtaa työuupumukseen, jopa työkyvyttömyyteen.

Työsuojeluvalvonta on alkanut entistä tarmokkaammin taistella työuupumusta vastaan. Viime vuoden alusta alkaen psykososiaalista kuormitusta on valvottu lähes kaikilla Suomessa tehdyillä työsuojelutarkastuksilla. Me työsuojelutarkastajat varmistamme, että työpaikoilla osataan toimia ajoissa oikein, jos työntekijä kuormittuu työstä johtuen – ja välttää näin työkyvyttömyyden pitkittyminen. Katsomme myös, että työpaikoilla on mietitty etukäteen keinoja työntekijöiden työssä jaksamiseen, jotta työstä johtuvia sairauslomia  ei  pääsisi syntymään.Kuormitus3 Lue loppuun


Jätä kommentti

Kuntavaalit lähestyvät – VASUTTAAKO?

Aluehallintovirastot ovat toteuttaneet syksyllä 2016 ja keväällä 2017 paikallista varhaiskasvatussuunnitelmatyötä tukevaa koulutusta yhteistyössä opetushallituksen asiantuntijoiden kanssa. Kunnat ovat samanaikaisesti valmistelleet omia varhaiskasvatussuunnitelmiaan valtakunnallisten varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden (VASU) mukaisesti. Ensi syksystä lähtien kunnilla on käytössään paikallisesti päätetyt vasut, joihin kunnissa toteutettava varhaiskasvatuksen toiminta perustuu.

Lue loppuun


Jätä kommentti

Yhteistyö – työelämän suola

Projektikoordinaattori Liisa Nyrölä, Etelä-Suomen aluehallintovirasto

Viisauden kulmakiveksi on määritelty kyky tarkastella asioita monesta näkökulmasta. Ei siis liene sattumaa, että moninäkökulmaisuus määrittelee virkamiehenkin työtä. Ympäristölupapäätösten valmistelussa otetaan esimerkiksi huomioon niin haitankärsijät, luvanhakija kuin luontoarvotkin. Valmistelutyöltä edellytetään läpinäkyvyyttä, sujuvuutta sekä eri näkökohtien tasapuolista huomioon ottamista ja yhteensovittamista. Työssä tarvitaan säädös- ja substanssiosaamisen ohella yhä enemmän myös hyviä yhteistyötaitoja.

Lue loppuun