Kasvatus ja koulutus turvallisuutta rakentamassa

Kasvatus ja koulutus turvallisuutta rakentamassa

Sanasta turvallisuus tulee usein ensimmäisenä mieleen kolme kovaa P-kirjainta – puolustusvoimat, poliisi ja pelastuslaitos. Yhteiskunnan kokonaisuuden kannalta turvallisuutta kannattaa kuitenkin miettiä laajemmasta perspektiivistä. Kysymyksenasettelun voi nostaa operatiivisen ja taktisen tason sijasta strategian tasolle. Silloin pohdinta kohdistuu siihen, kuinka ehkäistään sellaisia tilanteita tai sellaisten yhteiskuntasuhteiden muodostumista, joissa tämän kovan turvallisuuden sektorin palveluja enemmälti tarvittaisiin – ja … Jatka lukemista Kasvatus ja koulutus turvallisuutta rakentamassa

Aluehallintoviraston – laajan turvallisuuden, kokonaisturvallisuuden ja sisäisen turvallisuuden – alueellista toimintaa vuonna 2018

Aluehallintoviraston – laajan turvallisuuden, kokonaisturvallisuuden ja sisäisen turvallisuuden – alueellista toimintaa vuonna 2018

Aluehallintovirastojen toiminta jatkuu kansallisessa turvallisuustyössä aktiivisena vuonna 2018 monella eri saralla. Aluehallintovirastojen tehtävissä alueellisen varautumisen yhteensovittaminen alueella ja siihen liittyvän yhteistoiminnan järjestäminen, valmiussuunnittelun yhteensovittaminen, alueellisten maanpuolustuskurssien järjestäminen sekä alue- ja paikallishallinnon turvallisuussuunnittelun edistäminen. Tarvittaessa aluehallintovirasto tukee toimivaltaisia viranomaisia näiden johtaessa turvallisuustilanteita sekä sovittaa yhteen toimintaa niiden kesken. Aluehallintovirastot edistävät ja varmistavat kaikessa toiminnassaan yhdenvertaisuutta ja … Jatka lukemista Aluehallintoviraston – laajan turvallisuuden, kokonaisturvallisuuden ja sisäisen turvallisuuden – alueellista toimintaa vuonna 2018

#dammenbrister

Svenskfinland är inget undantag, inte skolvärlden heller. Då #dammenbrister väcks frågan: Varför finns det så många berättelser? De enskilda fallen behöver höras och bemötas. Men ett framtidsperspektiv kvarstår: Hur ska vi strategiskt arbeta för att det inte föds nya berättelser? Som en tråd genom det här går ett kontinuerligt jämställdhetsarbete. Utbildningsstyrelsens publikation Jämställdhetsarbete är en … Jatka lukemista #dammenbrister

”Sää et tiedä, miltä musta tuntuu!”

”Sää et tiedä, miltä musta tuntuu!”

  Empatian on todettu työpaikalla olevan erinomaisen tärkeää. Pikainen google-haku löytää kymmeniä artikkeleita tai blogikirjoituksia teemasta. Usein todetaan sen auttavan erityisesti asiakaspalvelussa ymmärtämään asiakkaan tarpeita. Toisaalta sitä pidetään tärkeänä esimiestyön osana. Myös kollegoiden välisellä empatialla on todettu olevan iso merkitys luottamuksen rakentamisessa ja siten työyhteisön toiminnassa. Mitä empatia sitten oikein on? Wikipedian mukaan empatia voidaan … Jatka lukemista ”Sää et tiedä, miltä musta tuntuu!”

AVIn kilpailu- ja kuluttajaryhmä kuluttajan asialla

Aluehallintovirasto hoitaa Kilpailu- ja kuluttajaviraston (KKV) ohjaamia kilpailu- ja kuluttajatehtäviä sekä Turvallisuus- ja kemikaaliviraston (Tukes) ohjaamia mittauslaitteiden varmentamisen ja käytön valvontatehtäviä. Näitä varten on Etelä-Suomen aluehallintoviraston elinkeinovalvontayksikössä kuuden henkilön ryhmä. Yksikössä on yhteensä 18 henkilöä erilaisissa elinkeinovalvonnan tehtävissä. Osa kilpailu- ja kuluttajaryhmästä on mukana myös näissä muissa elinkeinovalvonta-asioissa, kuten kiinteistönvälitysliikkeiden ja perintäyritysten valvonnassa. Olemme itse … Jatka lukemista AVIn kilpailu- ja kuluttajaryhmä kuluttajan asialla

Pitääkö toimistossakin olla työsuojelun toimintaohjelma?

Pitääkö toimistossakin olla työsuojelun toimintaohjelma?

Työsuojelutarkastuksilla tulee varsin usein eteen tilanne, jossa työpaikalla ei ole laadittu työsuojelun toimintaohjelmaa. Pienillä työpaikoilla ei aina tiedetä, että työturvallisuuslaki edellyttää laatimaan ohjelman. Itse olen tänä vuonna tehnyt tarkastuksia toimisto- ja asiantuntijatyöpaikoille. Niissä törmään usein virheelliseen oletukseen, että jos työhön ei liity tapaturmariskejä, ei ohjelmaakaan tarvitse laatia. Laki kuitenkin edellyttää, että työnantajalla tulee olla työpaikan … Jatka lukemista Pitääkö toimistossakin olla työsuojelun toimintaohjelma?

Työsuojelun yhteistoiminta – vastakkainasettelu vai aitoa vuoropuhelua ja yhdessä tekemistä?

Työsuojelun yhteistoiminnassa kehitettävää on muun muassa tiedottamisessa ja ennakoivassa työsuojelutyössä. Tämä on tullut esille niin tarkastuksilla kuin työsuojeluviranomaisen puhelinneuvonnassa. Aihe on aina ajankohtainen ja varsinkin nyt, kun monilla työpaikoilla järjestetään työsuojeluvaaleja ja muodostetaan uutta kokoonpanoa työsuojelutoimikuntiin. Tiedottamisen puutteellisuus voi näkyä niin, työntekijä ei välttämättä tiedä, kuka työpaikan työsuojeluvaltuutettu on ja mitä hän edes tekee. Joissakin … Jatka lukemista Työsuojelun yhteistoiminta – vastakkainasettelu vai aitoa vuoropuhelua ja yhdessä tekemistä?